中心各管理部，机关各科室：

为进一步深化省级文明单位创建，提高广大干部职工的整体文明素质，形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，决定开展“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比活动。现将有关事项通知如下：

一、评比范围

中心系统全体干部职工。

二、评比条件

（一）文明科室（管理部）评比条件

1、学习氛围浓厚。政治理论学习、时事政策教育、经常性思想政治工作制度健全，措施得力，学风端正，学以致用，成效明显。做到工作学习化、学习工作化；

2、解放思想，开拓创新。科室（管理部）人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路，创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，发挥整体作用；

3、比学赶超意识强，内部管理科学规范。严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标方面成绩突出；

4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室（管理部）服务品牌；

5、廉洁奉公，遵纪守法。严格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评选年度内没发生违法违纪案件和在社会、群众中造成不良影响的事件。

6、内部团结友爱，互帮互助。室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。

（二）文明职工评比条件

1、加强政治理论学习，重点学习党的十七大精神和科学发展观，不断提高政治素质；

2、刻苦专研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟练，能较好地完成各项工作任务；

3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；

4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；

5、热情服务，文明办公，廉洁自律，自觉维护中心良好的社会形象。

6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。

（三）文明家庭评比条件

1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；

2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；

3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；

4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；

5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；

6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。

三、评比方式

“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”评比活动，从四月开始，十二月结束，年终成立考评组按照比例评选出文明科室（管理部）、文明职工、文明家庭。

四、几点要求

1、“文明科室（管理部）”“文明职工”“文明家庭”活动是一项群众性文明创建活动，要结合实际，认真组织开展活动，通过评比活动，在中心系统形成争做文明人的良好风气。

2、这项工作在中心精神文明建设工作领导小组的统一领导下进行，中心精神文明建设工作领导小组办公室负责具体工作。

3、各科室（管理部）要做好宣传动员工作，鼓励干部职工广泛参与。

信阳市住房公积金管理中心

2011年4月6日