31、
市住房公积金管理中心
召开深入学习“何平九论”暨第一季度工作会议
4月11日，市住房公积金管理中心深入学习“何平九论”暨第一季度工作会议在中心16楼大会议室召开。中心各管理部主任、中心机关全体人员参加会议。中心党委委员、副主任陈克翔主持会议。
会上，陈克翔主任对中心系统全年学习安排作出讲话。他指出，创建学习型组织，树立终身学习的理念是我们公积金事业快速发展的迫切需要。中心已购买专门的学习教材，下一步将计划组织学习和定期考核学习成果，通过多种途径和形式进行学习，在系统内形成浓郁的学习氛围。随后，参会人员集体学习了“何平九论”中的《忧患是发展的“清醒剂”》。大家纷纷畅所欲言，把“忧患意识”与我市住房公积金发展现状相结合，通过资金管理、风险防范、公积金惠及面等不同层面、不同角度地畅谈了学习心得，针对公积金发展中存在的问题提出了建议，抒发了对公积金事业的无限热爱。
会中，中心党委委员、副主任李向阳就中行检查情况及第一季度归集、贷款工作情况作出讲话；中心党委委员、纪律检查员杨克术作党风廉政建设专题讲话；各管理部就如何做好住房公积金管理工作提出了很好的意见和建议。如人员少与任务重的矛盾日益突出；“公积金龙卡”缴存职工无法查询到账户余额；行政执法力度不够，建议中心组织专门的行政执法人员及执法机构等。大家通过认真分析当前形势及问题，统一了思想认识，对做好下一步的工作充满了信心。
最后，党委书记、主任齐政作了重要讲话，他首先表示对大家提出的意见与建议将会集中收集，统一梳理，认真研究，作为进一步改进各项工作的切入点。随后提出，今年的工作重点是政风行风评议，因缴存职工对住房公积金政策的不了解，认为公积金贷款难，手续繁杂，导致政风行风评议受到影响，这需要我们进一步做好解释工作和加强宣传。并且由于市委、市政府对中心工作的关注和支持，中心将准备机构升格与增加人员。机构升格对中心影响非常重大，在机构升格期间，中心就像一列高速行驶的列车，出现任何问题都会导致升格工作戛然而止，我们要以更加严谨、细致、扎实的工作作风确保升格工作的顺利进行。
齐主任就如何做好下一步工作向大家提出了几点要求：一是夯实制度基础。防止已建制的财供单位出现断缴停缴的情况，在巩固行政事业单位归集工作的同时，抓各类企业及各个行政事业单位二级机构的创建；二是严格审核贷款手续。把握好贷款核心要件，对不稳定的民营小企业贷款慎之又慎；三是严禁违规支取。在办理业务工作时遇到特殊情况需报中心审批，不能随意突破政策规定；四是坚持三级审批制度。使用科要严格把关，认真审核贷款资料，保证贷款质量；五是对中行检查结果认真整改。各管理部要逐项制订整改措施，逐项报告整改进度，逐项检查整改结果；六是加强政风行风及党风廉政建设。严格按照政风行风要求扎实工作，不留下一个风险点；七是扎实推进学习型系统建设。中层领导干部要加强领导科学知识、公共知识、业务知识的学习；从事住房公积金业务工作人员必须要取得会计从业资格证，促使从业人员素质进一步提高。
这次会议的召开，使大家热情高涨、信心倍增，大家纷纷表示，面对新的形势和要求，一定要增强责任感和紧迫感，增强分析和解决实际问题的能力。同时继续深入学习“何平九论”系列政论文章，增强忧患意识，既仰望星空，又脚踏实地，为住房公积金事业的发展贡献出自己的最大力量。
32、
关于平桥、潢川、固始、淮滨四个管理部荣获
“市级文明单位”的表彰通报
中心各管理部，机关各科室：
近日，根据市委《中共信阳市委信阳市人民政府关于命名2010年度市级文明系统、文明单位、文明村镇、花园式单位的决定》（信文〔2011〕22号）精神，平桥、潢川、固始、淮滨四个管理部荣获“市级文明单位”荣誉称号。
创建文明单位是精神文明建设的重要组成部分，是创建美好环境，建设美好城市，促进廉洁高效的政务环境、健康向上的人文环境和安居乐业的生活环境的重要手段。平桥、潢川、固始、淮滨四个管理部注重加强精神文明建设，并按照中心党委要求，始终把创建工作放在重要位置，被评为2010年度“市级文明单位”，特提出表彰通报。并按市文明委信文明〔2005〕9号文件规定，对这四个管理部干部职工增发一个月的年平均工资额的文明奖。
希望平桥、潢川、固始、淮滨四个管理部能够珍惜荣誉，一如既往地做好各项工作。同时也望各管理部认真贯彻落实年初中心工作部署，积极抓好县、市级文明单位创建工作。
中共信阳市住房公积金管理中心委员会
2011年4月18日
33、
关于中心系统中层干部学习
领导科学知识、综合知识有关事宜的通知
中心各管理部，机关各科室：
根据中心《关于推进创建学习型系统的具体实施意见》（信房金字〔2011〕20号）文件精神，为营造中心精神文明创建良好氛围，进一步深化读书学习活动，现将中层干部学习内容通知如下：
中层干部以自学为主，上半年重点学习《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材》第四部分（管理），并在6月份组织测试，测试方式为开卷限时答题，组织评分并公布成绩。
中心办公室
2011年4月22日
34、
关于中心系统2010年度下半年“读书报告会”
演讲及演讲稿评选结果的通报
中心各管理部，机关各科室：
为扎实开展读书学习活动，于1月16日在商城县举办了系统“2010年度下半年读书报告会”。全体干部职工聚在一起，畅谈读书体会，交流学习经验，纷纷走上演讲席发表精彩的见解，展现各自的风采。此次报告会的成功举办，体现了系统干部职工切实把党委精神贯彻到了全年工作中。通过持之以恒地读书学习，同志们的整体素质也大幅度提高，争先创优的氛围更加浓厚，昂扬向上的斗志更加坚定。
由于时间关系，有20多名同志没能演讲，但是他们撰写的“演讲稿”也经评审组认真评选打分。现将此次读书报告会参加演讲者评选得分排名前10位的同志及未参加演讲其“演讲稿”评选得分排名前10位的同志予以通报表扬。
一、参加演讲者评选得分排名前10位名单
1、王敬阳《明天的树叶》
2、黄胜利《平凡寄语》
3、胡积才《想当然的对，便是错》
4、陈晓颂《〈阅世心语〉读后感》
5、张燕《〈原来，幸福就在转角处〉读后感》
6、戴建敏《我的事业我的家》
7、陶冶《重温“虚心使人进步，骄傲使人落后”的心得体会》
8、胡斌《我爱读书》
9、羊芸《读〈邮差弗雷德〉心得体会》
10、胡玉兰《〈责任胜于能力〉读后感》
二、未参加演讲者其稿件评审得分排名前10位名单
1、杨勇《在平凡的工作中铸就辉煌》
2、司三丽《〈红楼梦〉读后感》
3、吴德娟《读〈没有任何借口〉有感》
4、任庆利《知输才懂赢》
5、童川《读〈工作就是解决问题〉有感》
6、麻森涛《〈做最好的自己〉读书心得体会》
7、董晓辉《读〈事在人为〉有感》
8、卞京《发现问题的真正所在》
9、雷一鸣《读书心得》
10、刘立斌《读〈没有任何借口〉心得体会》
今年是中心创建省级文明单位及文明行业的关键一年，望系统全体干部职工更加努力学习，刻苦钻研，优化知识结构，全面提高综合素质。结合创建学习型组织的总体要求，开拓创新，积极进取，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为住房公积金事业的科学健康发展做出更大贡献。
市住房公积金管理中心
2011年4月25日
35、
关于对中心系统工作人员从业资格及
中（高）级职称情况统计的补充通知
中心各管理部，机关各科室：
《中心系统工作人员从业资格及中（高）级职称情况统计》（信房金办字〔2011〕18号）文件发布后，陆续又有几名同志将从业资格证及中级职称证书上报至中心办公室，现将有关情况补充通知如下：
一、具有中级职称人员增加1名
戴建敏（政工师）
二、具有初级职称人员增加2名
张际峰（助理会计师）柳家国（会计员）
三、持有会计从业资格证人员增加2名
刘刚吴德娟
四、有4名同志在具有中级职称的同时，持有会计从业资格证
胡斌梁雪华刘传东胡玮
尚未取得相应从业资格证书（或职称）的15名工作人员，在2012年12月之前必须取得相应从业资格证书或职称。
中心办公室
2011年4月25日
36、
5月至12月中心机关集中学习安排
一、集中学习主讲人员：中心机关全体人员（含市直部主任）
二、集中学习参加人员：机关全体人员（市直部主任参加）
三、集中学习时间安排：逢双周五下午3:00—5:30
四、学习内容：《何平九论》，《伟大的道路》DVD，《领导科学综合知识》，《中共党史简明读本》等
五、学习形式：集中学习
1、由办公室主要负责；
2、每双周集中学习一次，每次由一个科室负责组织并选择学习内容（领学并主讲）；与会人员集中发言讨论；主讲内容由负责科室提前一周预告（在机关公示板上）；
3、参加学习人员做好学习笔记并谈学习体会。
六、注意事项
1、形成每双周五下午学习制度，届时不再另行通知，请参会人员做好工作安排，按时到会；
2、如遇特殊情况需调整集中学习时间，办公室另行通知。
中心办公室
2011年5月10日
37、
通知
中心各管理部，机关各科室：
根据市委、市政府办公室关于开展“慈善一日捐”活动的安排，经中心领导研究同意，中心系统每人捐出一日工资（以基本工资为标准），请各科室、管理部于5月17日前将捐款交中心办公室。
中心办公室
2011年5月12日
38、
信阳市住房公积金管理中心
“青年文明号创先争优服务月”活动总结
为贯彻落实住房和城乡建设厅关于开展“青年文明号创先争优服务月”活动的安排部署，进一步深化“青年文明号创先争优”活动，引领中心青年干部职工爱岗敬业，提供优质窗口服务，展示“青年文明号”风采，信阳市住房公积金管理中心于今年5月份开展了以“热情服务群众，共建共享和谐”为口号的“青年文明号创先争优服务月”活动。通过这次活动，中心职工服务创新意识不断加强，各项工作呈现积极健康、蓬勃向上的趋势，促进了“青年文明号”创建活动持续健康发展。我们的主要做法有：
一、加强领导，精心组织，营造浓厚活动氛围
5月1日为全省住建系统“青年文明号创先争优服务月”活动启动日，中心领导高度重视，成立了以中心党委书记、主任为组长，分管主任和市直管理部主任为副组长，中心机关中层干部为成员的领导小组，负责开展服务月活动的日常工作；中心于5月6日召开专题动员会，组织中心机关全体人员参与创建“青年文明号”活动的市直部工作人员认真学习领会通知精神，提高对开展“青年文明号争先创优服务月活动”的重要性的认识；详细制定了服务月活动实施方案，细化了服务窗口的活动安排，确保活动有组织、有计划进行。中心还要求系统全体人员以此次活动为契机，立足本职工作，积极参与，为服务对象提供优质服务，发挥青年文明号示范导向的积极作用，弘扬先进文化，构建和谐社会，深化和扩大“青年文明号争先创优服务月”活动。
二、发挥“窗口”作用，树立良好的外部形象
“窗口”体现着形象，展示着文明。“窗口”的形象如何，直接关系到中心的总体形象和面貌。因此，中心把以倡导职业文明为核心内容的“青年文明号争先创优服务月”活动与树立良好的“窗口”形象紧密结合起来，将文明标准贯穿于日常工作之中，用实际行动充分体现员工立足本职、爱岗敬业的奉献精神。主要采取了三项措施：一是加强宣传，打造文明号服务品牌。在服务窗口放置青年文明号服务卡，张贴“青年文明岗”标牌及标语，窗口工作人员统一佩戴青年文明号徽章，传唱青年文明号之歌，重温青年文明号信用公约，为群众发放《信阳市住房公积金办事须知》等，形成了浓厚的活动氛围。二是进一步美化服务坏境，做到环境整洁卫生、净化美化，布置规整美观。为办事群众准备了等候椅、饮用水、复印机及文具用品等，力求为办事群众提供一个温馨高效的办事服务环境。三是开展青年文明号微笑行动，在进一步推行咨询服务规范的基础上，在服务窗口推行微笑服务的理念和要求，引导窗口工作人员树立高尚的职业道德，规范和优化服务语言、服务技能、服务礼仪和服务理念等，不仅为中心树立了良好的服务形象，也提高了工作人员的集体自豪感、荣誉感。办事群众对“青年文明号”这个集体给予了高度赞扬。
三、强化内部管理，提供高效的优质服务
市直管理部以此次活动为抓手，进一步增强窗口人员的服务意识，强化内部管理，使服务进一步规范化。认真落实对外服务承诺，努力推进“限时服务、延时服务、预约服务”，用更加热忱的态度对待每一位前来办事职工，很大程度上避免了群众跑冤路、讲怨言，赢得了群众的广泛好评。五月初，信阳市纪委优化办与行政服务中心督查室联合对我市行政服务中心大厅进行督察，我中心市直部得到了检查组的高度评价。检查内容包括贷款承诺5个工作日办结制和支取承诺3个工作日办结制的落实，以及各项业务纸制档案与电脑档案的抽查。他们指出，市直部在“窗口”人员少、业务量大的情况下，仍充分落实上级有关领导的规定，值得行政服务大厅其他单位的学习借鉴。五月中旬，在信阳市行政服务中心窗口单位“文明服务标兵”评比活动中，市直管理部荣获了“文明服务标兵”称号，受到上级部门和社会各界的广泛好评。
四、积极开展“青年文明号结对帮扶留守儿童“活动
市直管理部长期以来一直与淮滨县一名留守儿童开展结对帮扶活动。服务月期间，市直管理部按照活动要求，发挥青年文明号的组织优势、人才优势和资源优势，进一步积极主动帮扶淮滨留守儿童，把“青年文明号结对帮扶留守儿童”活动引向深处。市直管理部及时掌握留守儿童的生活、思想、学习和健康情况，准确把握留守儿童的成长脉搏。组织看望了留守儿童家庭，为孩子购买学习和生活用品，鼓励其努力学习，给予经济和精神上的支持与鼓励，充分展现了“青年文明号”的良好形象。此项活动将长期坚持下去。
五、总结经验，巩固成果，让优质服务持续延伸
“青年文明号创先争优服务月”活动开展以来，中心从深化便民服务措施，提高服务水平出发，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的精神，创新了服务方式,提高了服务质量,拓宽了服务渠道，优化了服务环境。全体成员总结了一个月来的活动成果，分析了经验和不足。为巩固成果，“使青年文明号争先创优活动”持续开展下去，今后要从以下五个方面做好工作，一是服务发展要更加主动自觉；二是服务群众要更加热情周到；三是延伸服务要更加有力；四是队员政治思想业务素质要有更大提高；五是管理制度要更加完善。
通过此次活动，中心在“青年文明号”建设中取得了长足的进展，“青年文明号”精神已经渗透到中心每一位干部职工思想中。中心将在省住建厅文明办的悉心指导下，在市文明办的大力支持下，进一步巩固服务月活动成果，做到有所创新、有所发展，有更出色的业绩，为住房公积金事业的发展，为和谐社会的构建贡献应有力量。
中共信阳市住房公积金管理中心委员会
2011年5月23日
39、
关于系统中层干部下半年学习要求的通知
中心各管理部，机关各科室：
下半年，系统中层干部要继续认真落实中心《关于推进创建学习型系统的具体实施意见》（信房金字〔2011〕20号）文件精神，坚持学习，并结合工作实际，深入分析研究工作中出现的新问题、新情况，不断提高工作水平。现将有关要求通知如下：
一、认真学习《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材》第二部分（经济），年终进行测试；
二、结合住房公积金专业知识确定一个调研课题，有针对性地进行深入调研，提出加强和改进住房公积金管理工作的对策建议，于12月中旬前统一上报至中心办公室，字数在2800-3600之间。调研报告在国家级、省级或市级报纸、杂志等刊物发表的，年底对管理部目标考核时分别加15分、10分、5分；
三、鼓励系统中层干部积极报名参加金融、财会、经济等相关专业技术职称考试，凡取得相关中级职称的，按照《关于在中心系统开展以“崇尚知识，提升素质，创建学习型组织”为主题的读书活动实施意见》（信房金党字〔2011〕4号）文件实施奖励。
中心办公室
2011年7月22日
40、
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市民学校组织机构
校长：齐政（党委书记、主任）
副校长：李向阳（党委委员、副主任）
教研室主任：陈克翔（党委委员、副主任）
政工组组长：杨克术（党委委员、纪检监察员）
业务组组长：王敬阳（党委委员、办公室主任）
41、
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市民学校授课教师团队
齐政（党委书记、主任）
李向阳（党委委员、副主任）
陈克翔（党委委员、副主任）
杨克术（党委委员、纪检监察员）
王敬阳（党委委员、办公室主任）
任庆利（工会主席）
胡积才（归集科科长）
田新荣（使用科科长）
陈晓颂（财务科科长）
罗绍香（市直管理部主任）
42、
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市民学校校长（副校长）工作职责
一、全面贯彻执行党的教育方针，加强市民学校建设。
二、审阅并决定教学计划和教学安排。
三、落实教育经费，改善办学条件。
四、关心支持教员开展教学活动。
43、
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市民学校教研室主任工作职责
一、在校长（副校长）的领导下，主抓教学工作。
二、组织制定教学计划，拟定各项规章制度。
三、审核教学安排，组织教学考试。
四、负责教材教具的征订、发放工作。
五、及时总结经验，提高办学质量。
六、完成校长（副校长）交办的其他工作。
44、
信阳市住房公积金管理中心
市民学校教员守则
一、认真学习理论，深入钻研教材，在自身融会贯通的基础上，努力搞好教学工作。
二、认真备课深刻领会教材精神实质，了解教员知识结构，确定教学方法，保证教学质量。
三、认真撰写教案，经教研室审定后授课。
四、精心组织教学，杜绝随意授课。做到有的放矢，讲课声音洪亮，吐字清晰，板书规范。
五、认真拟好考试命题，做到严密、仔细，防止差错。
六、认真总结教学经验，业务不断进取。
45、
信阳市住房公积金管理中心
市民学校学员守则
一、认真学习中国特色社会主义理论体系，党的基本路线和党的基本知识及现代科学文化知识。
二、认真听课，专心学习，独立思考，不折不扣地完成学习任务。
三、遵守市民学校各项规章制度，不迟到，不早退，有事履行请假手续
四、尊敬师长，团结同志，互帮互学，共同提高。
五、举止文明礼貌，爱护公物，搞好教室的环境卫生。
46、
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市民学校教员守则
一、每周五下午为学习时间。
二、学员上课实行点名签到制度。
三、有事课前请假，一般人员请假由科室、部门负责人签批；科室、部门负责人请假由主管领导签批，主管领导请假都由校长签批。
四、无故不参加听课者，视为旷课（工）。
五、集中学习时间按教学计划安排进行，具体事宜由主管科室、部门负责安排。
47、
信阳市住房公积金管理中心
市民学校管理制度
一、市民学校在中心党组领导下开展工作，由校长主持召开校务工作会议，研究教学工作。
二、根据形势任务和上级党委的中心工作，制定学习教育与活动计划，组织学习教育与活动。
三、建立完善学校的各项规章制度，保证正常学习教育秩序和按计划组织实施。
四、市民学校教育经费必须用于学习教育与开展活动。
五、经常加强安全检查，一旦发现隐患，应及时采取防范措施。