11、

关于中心系统举办“读书报告会”

准备工作的通知

中心各管理部，机关各科室：

按照中心党委《关于在中心系统开展“读书活动”的通知》（信房金党文[2010]3号）安排，拟定于七月初举行中心系统“读书报告会”。现将有关事宜通知如下：

一、系统全体人员要写出书面“读书心得体会”。内容可以涉及时事政治、法律、住房公积金政策、保障性住房政策、社会发展、历史文化、建党89周年、文明单位创建、党风廉政建设等内容。要求主题突出，思路清晰，观点鲜明，解决实际问题，篇幅不少于1500字，书面材料于本月底前上报中心办公室。

二、“读书报告会”上，中心机关和市直部全体人员现场发言，其余各管理部采取抽签方式进行发言，以管理部为单位，抽中的管理部干部职工全部发言。

三、请中心各管理部及机关各科室高度重视，认真准备。

中心办公室

2010年6月12日

12、

关于中心系统开展首期读书活动情况的

通报

中心各管理部，机关各科室：

根据中心年初工作安排，经过全体干部职工半年来的认真学习和充分准备，中心开展的首期读书活动圆满结束。7月6日成功召开了中心系统“读书报告会”，大家通过“读书报告会”这个平台互相交流沟通读书心得和学习成果，使同志们用心灵架起了沟通的彩虹，加深了同志之间的相互了解，同时营造了系统读书学习，争先创优的良好氛围，更加增强了凝聚力。

本次“读书报告会”有几个突出特点：一是全体干部职工都非常重视并认真撰写了演讲稿；二是发言内容信息量大，针对性强，联系实际，联系工作；三是思想性强，思想深刻，观点正确；四是各有特色，妙语连珠，精彩纷呈。

希望中心全体干部职工以此次“读书报告会”为契机更加努力学习，刻苦钻研，在工作中更加开拓创新，积极进取。为住房公积金事业的科学健康发展做出更大的贡献。今后，中心“读书报告会”这一锻炼心智，增长见识，增加才干，增强工作能力的活动将继续开展下去，到年底还要举办第二期“读书报告会”。为此，提几点要求：

一、系统全体人员要把这次“读书报告会”的演讲材料精心修改加工，于7月20日前报至中心办公室，由办公室整理汇总成册，并选择优秀文章推荐给有关报刊杂志。

二、要继续认真开展读书活动，把读书活动同实践科学发展观紧密结合起来，进一步解放思想，改革创新。

三、要把读书任务与推动工作开展紧密结合起来，注意安排时间，科学选择书籍，以学习促进工作更加科学规范。

四、要把读书活动坚持长久，要将之成为系统全体干部职工最大的爱好和兴趣，通过读书学习，不断提高科学水平，夯实文化底蕴，推动学习型机关建设进程，为创建省级文明单位活动打好基础。

附：首期“读书报告会”评选结果

市住房公积金管理中心

2010年7月8日

13、

首期“读书报告会”评选结果

优秀：张燕王敬阳陈晓颂胡积才罗绍香雷学宝

任庆利戴建敏李锐黄达胡斌田新荣司三丽

良好：羊芸臧义海王汝成张丽张际峰胡玉兰

陈华灵刘金玉陈凯李进峰陶冶黄胜利

梁雪华刘传东李银厚董晓辉

较好：麻森涛刘立斌柳家国赫勇曹伟胡光鹏

杨勇吴德娟王玉敏刘刚张立新徐立勇

13、

信阳市住房公积金管理中心

创建文明单位半年工作汇报

市文明委：

今年以来，我中心在市文明委的关心和指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署及市文明委的要求，按照围绕中心、服务大局的工作思路，以“创新服务、优质服务”为宗旨，大力加强系统精神文明建设，在班子建设、思想作风、工作作风等方面都取得了一定成绩，开创了精神文明建设的新局面，推动了中心各项工作全面发展。现将上半年创建工作汇报如下：

一、中心基本情况

住房公积金管理中心是市政府直属事业单位，成立于2004年。内设4个科室，下设市直及8县2区共计11个管理部。中心于2007年1月被市文明委授予“市级文明单位”荣誉称号，下属管理部有6个为“县级文明单位”，1个为“市级文明单位”。中心正在积极创建省级文明单位。

二、加强组织领导，创建活动扎实有效

年初，中心党委把精神文明单位创建作为中心的头等大事来抓，列入全年重要议事日程。一是健全了组织机构。为保证精神文明单位创建工作健康有序开展，中心党委召开了专题动员大会进行动员部署，成立了中心精神文明单位创建领导小组，负责实施、督促检查文明单位创建工作，研究解决在创建过程中出现的新情况、新问题。通过建立强有力的领导机制，形成一把手负总责、分管领导具体负责，科室负责人具体执行的责任到人的管理机制，为精神文明单位建设提供有力的组织保证，不断推进文明单位创建工作的深入开展。二是制定严格的监督机制。在制定精神文明单位建设总体目标时，将各项目标进行分解，层层签订目标责任书，将文明单位创建与年度考核奖惩机制挂钩，逐月进行检查通报，奖优罚劣，实施严格监督。三是完善保障机制。在文明单位创建中，立足现有条件，逐步完善“软件、硬件”建设，拿出一定的经费用于精神文明建设活动，如建立图书室、活动室、市民学校等，规范制度上强、文化走廊建设等，努力保证经费开支需要。

三、持续推进文化建设，提升队伍综合素质

在创建文明单位工作中，我们不断丰富创建形式，力求突出实效，提高创建水平，提高队伍整体素质。我中心倡导“爱读书、爱学习”的思想观念，打造学习型队伍。一是开展公民道德和职业道德教育。我们坚持每周一的工作例会制度，采取研究工作和学习相结合的方式，认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《公民道德建设读本》等，深化干部职工素质教育；二是加大党风廉政建设力度，规范廉政管理。在创建过程中，我们始终以建设一支团结、实干、高效、廉洁的公积金队伍为宗旨，始终加强自身思想政治建设。组织中层以上干部认真学习中纪委和市纪委全会精神和党中央关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》，进一步增强干部的法律意识和自律意识，不断深化党员党风党性教育，增强了宗旨意识和牢固树立“两个务必”的意识。在加强思想教育的同时，我们还注重加强机制建设。制定了党风廉政建设责任制，并且按照责任制要求和联系点制度，定期进行干部谈话，沟通思想，了解情况。通过完善机制和加强教育，更增强了公仆意识、廉政意识，增强了法律意识和防范意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。三是认真开展民主评议政风行风活动。我们将收集到的意见建议进行认真梳理，明确责任人，进行逐条对照整改，并及时反馈，并以文明单位创建为契机，在全系统开展规范服务、优质服务活动，以服务创新为动力，强化服务理念，牢固树立正确的价值观和大局观，提高服务管理素质，提升单位形象。通过开展民主评议政风行风活动，机关作风明显改进，廉政勤政意识进一步提高，塑造了良好的社会形象。四是开展“读书活动”。根据年初制定的工作方案，在全系统深入开展了“读书活动”，并于6月底成功召开了“读书报告会”。中心系统全体干部职工均撰写了读书心得并登台演讲，通过互相交流沟通读书心得，更加激发了干部职工读书学习、增长知识的兴趣和决心，进一步增强了凝聚力，营造了争先创优的良好氛围。

四、以精神文明创建活动为契机，营造良好有序的工作氛围。

精神文明单位创建为中心各项工作提供了强有力的精神动力支持，不仅促进了各项业务工作的开展，同时更进一步改善了工作环境，使干部职工的精神面貌也大为改观。一是组织开展“文明科室”评比活动以及创建节约型机关活动。制定了详细的评比标准，使大家在日常工作和生活中自觉进行自我教育、自我塑造，形成争创文明科室、争当优秀党员的良好氛围。二是加强环境建设，倡导文明风气，确保工作环境优美整洁。我们因地制宜，对办公场所进行绿化、美化，制定卫生管理制度，成立了卫生领导小组，专人负责对办公场所的卫生进行检查评比，时时保持办公场所的洁净优雅。三是以创建带动工作。我们结合工作实际，分析自身存在的不足和面临的挑战，对广大干部职工进行危机教育。深入查找在服务、技能等方面存在的差距，使干部职工树立危机意识、忧患意识和责任意识，增强了抢抓历史机遇的紧迫感和责任感，调动干部职工钻研业务，献身事业的积极性和创造性。总之，通过创建精神文明单位活动，系统干部职工精神风貌有很大改观，进取心和敬业精神明显增强，办事效率和思想觉悟明显提高，文明规范和道德理念已深入人心。

五、存在的不足和下一步打算

通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，系统的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但从我们目前存在的问题来看，在新的形势和新的任务面前，中心上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。为此，我们在今后的创建工作中，要着重从解决上述问题出发，加深学习，加强宣传，不断把精神文明建设引向深入。

（一）深化作风建设，全面提高干部职工队伍的职业道德素质。继续深化荣辱观教育，通过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，特别是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，努力培育良好的职业道德风尚。认真落实各项规章制度和党委决议，坚持深入基层，克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训、考核、监督，增强干部的责任心和履行管理职责的能力，并带动广大职工，把全部精力投入到工作当中，打造一支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。

（二）继续深入开展和谐创建活动。在系统干部职工中间广泛开展和谐创建活动。做到一方面正确处理好党群关系、干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解决群众困难。另一方面，正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与单位共同发展，建立优上劣下的用人机制，消除“干与不干一个样”的错误思想，创造公平的用人环境，用系统的和谐为社会和谐做出贡献。要开展形式活泼、主题健康的各种活动，通过举办演讲比赛、征文活动和知识竞赛以及丰富多彩的文体活动，加强干部职工精神文明教育。同时，通过开展创先争优和主题教育等创建活动，不断丰富和完善文化理念系统，使精神文明建设的各项要求成为指导干部职工行为的准则规范。

（三）进一步优化基础设施，不断健全争创硬件设施。

结合“六城联创”，按照创建省级文明单位的标准对办公环境进一步亮化、美化、硬化，同时为适应事业发展需要，提高办公效率和现代管理水平，力争将电脑、摄像机、投影仪等先进的办公设备全部配齐，进一步完善活动室健身设施，购买更多的图书，为精神文明建设提供物质保证。

对照当前飞速发展的形势和兄弟单位创建活动的突出成果，我们的工作还有一定差距。在以后的工作中，在市文明委的关怀指导下，我们将更加努力，大力加强精神文明创建活动，努力营造团结向上、文明健康的氛围，不断将精神文明建设引向深入，把住房公积金系统精神文明创建活动持久深入开展下去，争取早日创建成为省级文明单位。

信阳市住房公积金管理中心

2010年7月21日

14、

关于印发《开展住房公积金文明行业

创建活动实施方案》的通知

中心各管理部，机关各科室：

根据《河南省住房和城乡建设厅关于大力开展住房公积金文明行业创建活动的通知》（豫建住保[2010]16号），河南省住房和城乡建设厅发布《关于开展住房公积金文明行业创建活动实施方案》的通知（豫建住保[2010]17号）及《河南省住房和城乡建设系统<住房公积金>省级文明行业标准》（豫建[2010]95号），现将中心开展住房公积金文明行业创建活动实施方案印发给你们，请认真遵照执行。

中共信阳市住房公积金管理中心委员会

二Ο一Ο年八月十日

15、

信阳市住房公积金管理中心

开展住房公积金文明行业创建活动

实施方案

为贯彻落实住房和城乡建设厅《关于大力开展住房公积金文明行业创建活动的通知》精神，结合中心实际，现制定《信阳市住房公积金关于开展住房公积金文明行业创建活动实施方案》（以下简称“实施方案”）。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照《河南省住房和城乡建设系统<住房公积金>省级文明行业标准》的要求，坚持以创建文明、服务发展为内容，积极开展丰富多彩的文明行业创建活动，不断提升住房公积金行业队伍的整体素质，增强执政为民的服务理念，推动住房公积金事业的全面发展，促进文明协调社会和谐发展，发挥积极的作用。

二、工作目标

通过开展住房公积金文明行业创建活动，以实现住房公积金行业管理队伍作风明显改进、工作效率明显提高、干部素质明显增强、管理制度明显规范、群众满意度明显上升，树立住房公积金行业良好的社会形象。

三、创建内容

（一）制度健全，管理工作规范

严格执行国务院颁发《住房公积金管理条例》及有关规定，做到统一决策、统一管理、统一制度、统一核算。内部管理完善，内控制度健全，管理信息系统完善，档案管理科学规范。

（二）工作积极主动，业务绩效突出

全面完成年度各项业务指标和工作任务，缴存覆盖率、个贷率、资金使用率、增值收益率全面增长。合理调度和优化配置资金，各项业务管理规范，住房保障的支持力度大，缴存扩面工作扎实有效。

（三）风险防范能力强，资金安全完整

资金风险防范机制健全，公积金使用审核批准、责任追究、风险管理等制度完善。无挤占挪用住房公积金问题，贷款逾期率低，国债购买程序合法。资产质量优良，贷款风险准备金充足，防范骗取骗贷措施有效。

（四）行风建设良好，服务优质高效

实行政务公开和办事公开，全面推行服务承诺制，落实“一站式”服务、一次性告知、首问负责制和限时办结制等制度，全面推行文明用语服务。积极参与文明城市创建活动。宣传公积金政策和接受群众业务咨询或投诉。开通统一公开的咨询服务和投诉举报系统，网站建设完善，业务查询方便快捷，服务环境整洁优美，便民服务设施完备，服务热情周到，言行举止文明。群众满意率达到85%以上。

（五）队伍建设加强，整体素质提高

中心党委把文明行业创建活动列入重要议事日程，加强督促检查、解决创建工作具体问题。要注重人才队伍培养，加强党风廉政建设，中心队伍的整体素质有明显提高，无出现违纪违法问题。中心班子领导坚强有力，党员先锋模范和团员的生力军作用发挥好，党组织战斗堡垒作用强。

四、工作方法和步骤

第一阶段（2010年7月10日—7月25日）

部署动员阶段

认真组织学习《河南省住房和城乡建设厅关于大力开展住房公积金文明行业创建活动的通知》精神，做好文明行业创建活动的宣传动员工作，使干部职工自觉投入到创建活动中去。用创建文明行业来促进单位发展。通过创建活动，使窗口建设、岗位管理、政务公开、便民措施、服务质量等达到标准化、规范化。

第二阶段（2010年7月26日—11月）落实创建阶段

完善制度，规范管理。依据《河南省住房和城乡建设厅系统<住房公积金>省级文明行业标准》的要求，抓好各项工作的落实。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、工作机制建设。中心创建办每月10日前向省厅创建活动督导组汇报上月创建情况，对存在问题，进行整改，做好补缺补差工作。

第三阶段（2010年12月）总结验收阶段

认真总结、充分准备，接受省创建活动督导组考核验收。

16、

关于成立住房公积金文明行业

创建活动领导小组的通知

中心各管理部，机关各科室：

为贯彻落实《河南省住房和城乡建设厅关于大力开展住房公积金文明行业创建活动的通知》（豫建住保[2010]16号）文件精神，开展好住房公积金文明行业创建活动，经中心党委研究，成立中心文明行业创建活动领导小组，全面负责中心文明行业创建活动工作，现将领导小组组成人员通知如下：

组长：齐政（中心党委书记、主任）

副组长：李向阳（中心党委委员、副主任）

陈克翔（中心党委委员、副主任）

成员：杨克术(纪律检查员)

任庆利（工会主席）

王敬阳（办公室主任）

胡积才（归集科科长）

陈晓颂（财务科科长）

田新荣（使用科科长）

罗绍香（市直管理部主任）

陶冶（浉河管理部主任）

张丽（平桥管理部副主任）

黄胜利（罗山管理部主任）

戴建敏（固始管理部主任）

雷学宝（新县管理部主任）

王汝成（商城管理部主任）

臧义海（淮滨管理部书记）

李银厚（光山管理部主任）

胡斌（潢川管理部主任）

黄达（息县管理部主任）

领导小组下设办公室，陈克翔同志任办公室主任，王敬阳同志任副主任。

二Ο一Ο年八月十日

17、

信阳市住房公积金管理中心

创建省级文明单位暨文明行业建设

具体实施步骤

中心系统创建省级文明单位及文明行业活动在中心党委的统一领导下，由中心精神文明建设领导小组全面负责，日常工作由领导小组办公室承担（主要由中心办公室承办，中心各管理部、机关各科室配合）。根据《河南省文明单位建设管理办法》的精神，结合中心《创建省级文明单位实施方案》，拟重点抓好以下几项工作。

一、召开党委会或主任办公会研究精神文明建设工作（10月、12月各一次）。
二、在全系统开展“文明单位（管理部、科室）”、“文明个人”、“文明家庭”、“文明党支部”、“文明党员”活动，授予荣誉称号。

1、制定评比方案（10月上旬）；

2、召开系统全体人员会议，采取投票评比方式评选出，并颁发奖牌证书（11月底）；

三、继续持之以恒开展“读书活动”。

1、对上半年读书活动进行全面总结，整理成册（图片及书面资料），10月上旬完成；

2、陆续向各类报刊杂志推荐登载（10月—12月）；

3、召开“读书报告会”（11月下旬筹备完毕，12月份召开）。

四、开展丰富多彩的文体活动。

1、举办一次棋类和乒乓球比赛（10月或11月）；

2、印制“文明礼仪知识手册”，开展一次“文明礼仪知识竞赛”活动（11月）；

3、积极参加市里举办的各项活动。

五、按照创建省级文明单位的标准对办公环境进行绿化、美化、硬化、亮化。

1、利用楼梯走廊在办公场所建设“走廊文化”（制作写有“名言警句、座右铭、创建标语”并配有丰富的集体活动图片或美丽的信阳风光等图版）（10月底完成）；

2、制作“文明单位创建活动专栏”（文明行为规范和工作服务规范），精心设计，高标准制作（10月底完成）；

3、建设高标准图书阅览室。参考学习先进单位，建设完善图书室设施，配备图书，完善管理制度（12月中旬完成）。

六、开设“市民学校”，请专家老师讲课。内容涵盖文明礼仪知识讲座、业务技能培训、岗位练兵竞赛等（10月、11月各举办一次）。

七、参与文明城市创建、献爱心活动，热心支持公益事业、开展结对帮扶、志愿服务活动。

1、与联系乡镇、帮扶村等联系沟通帮扶（10月或11月）；

2、探望七名结对留守儿童并进行帮助（10月或11月）。

八、聘请社会义务监督员，召开创建工作座谈会。

1、聘请住房公积金缴存单位代表为义务监督员，颁发《聘任书》（10月）；

2、设立意见箱，公布监督电话（10月）；

3、召开创建工作座谈会（11月或12月）。

九、整理汇总创建精神文明单位工作方面的有关资料，包括文字档案、图片档案、影像资料等，并认真总结上报。

信阳市住房公积金管理中心

2010年10月9日

18、

关于召开“第四季度全市住房公积金管理及

企业创建工作会议暨下半年读书报告会”的

预通知

中心各管理部，机关各科室：

根据年初中心统一安排部署，拟于本月底或下月初召开“第四季度全市住房公积金管理及企业创建工作会议暨读书报告会”。现将有关事宜通知如下：

一、“第四季度管理及企业创建工作会议”内容

（一）第四季度住房公积金管理工作

1、各管理部汇报内容：

（1）第四季度住房公积金管理工作，要核准基础数据，认真总结取得的成绩，分析存在的问题，并提出切实可行的意见建议；

（2）2011年度的工作思路及初步拟定目标任务；

2、机关业务科室（归集管理科、使用管理科）将全年住房公积金归集及使用业务管理工作情况进行分析总结，并对2011年度的目标任务提出初步规划建议；

3、分管主任就第四季度住房公积金管理工作及2011年度工作安排开展讲话。

（二）第四季度企业制度创建工作

1、先进管理部介绍经验（3个）；

2、后进管理部表态发言（2个）；

3、分管主任对中心第四季度及全年企业制度建立情况进行分析总结，并初步安排部署下一步企业制度创建工作的开展。

（三）各部发言时间不超过10分钟

二、“下半年读书报告会”准备工作

1、中心系统全体人员要认真撰写“读书心得”演讲稿；

2、每人准备好书面材料，电子稿于12月20日前交办公室；

3、演讲时力争脱稿（评委对脱稿者加分）；

4、分管主任结合读书报告会就中心系统精神文明建设工作进行总结并安排部署2011年度有关工作；

5、中心党委书记、主任讲话。

三、要求

1、中心系统干部职工要认真对待此次会议，做好充分准备；

2、各管理部及机关业务科室书面材料会前交办公室；

3、各管理部发言按第四季度企业创建工作进度排序；

4、会议具体召开时间另定（约2天时间）。

信阳市住房公积金管理中心办公室

2010年12月9日

19、

通知

计划财务科：

根据主任办公会议研究决定：对淮滨县台头乡胡寨村小学基建帮扶预付款壹万元整（拨至淮滨管理部）。

此通知

中心办公室

2010年12月15日

20、

关于举办2011年元旦联欢会的通知

中心各管理部、机关各科室：

年末岁尾，中心定于12月31日下午举办2011年元旦联欢会，现将有关事项通知如下：

一、参加人员：机关及市直部、浉河部、平桥部全体人员；

二、时间及地点：下午2:30在中心16楼会议室及活动室举办；

三、方式：本次联欢会本着“自娱自乐、积极向上”的宗旨，开展各项集体活动和趣味竞赛；

四、组织领导：本次联欢会由中心工会牵头，中心办公室作为主办单位，负责联欢会的筹划、准备、组织等各项活动；

五、联系人：陈凯、李进峰。

中心办公室

2010年12月29日